Etică şi resurse umane

Numele cursului: Etică şi resurse umane Obiectiv: abordarea resurselor umane în mod critic şi constructiv Grupul tinţă: lideri şi companii care vor să recruteze persone bine pregătite profesional Sructura cursului I Contextul resurselor umane 1.1 Resursele umane în context organizaţional 1.2 Strategia resurselor umame într-o abordare critică 1.3 Resursele umane şi performanţa organizaţională 1.4 O perspectivă etică a resurselor umane 1.5 Sursele din afara cadrul organizaţional şi implicaţile lor 1.6 Aspectele socio-culturale ale magementului cunoaşterii şi consecinţele lui 1.7 Resursele Umane într-o privire critică 1.8 Resursele umane într-o companie mică şi medie II Practica în resursele umane II.1 Recrutare şi selecţie II.2 Planificarea instituţională, strategie, sarcini şi tehnici II.3 Managementul performanţei şi manegentul recompensei II. 4 Dezvoltarea resurselor umane II.5 Relaţiile din companie şi managementul resurselor umane III Internaţionalizarea resurselor umane III.1 Resursele umane şi evenimentele care apar II.2 Compararea Resurselor Umane: dezbateri deschise III.3 Managementul resurselor umane internaţionale Durata: 12 ore Cost: FORMATORI: - Drd. Adriana Mihaela Macsut - Teolog Ştefan Grosu, Casa Bak de Sighişoara Competenţe -să înţeleagă natura managementului resurselor umane: -să stabilească un comportament etic în managementul resurselor umane; -să realizeze o abordare teoretică şi practică a resurselor umane; -să realizeze o abordare a resurselor umane la nivelul globalizarii (de la contextul național la contextul internaţional)